Az Uber leépíti globális munkaerő-állományának mintegy 10 százalékát
Az Uber vállalat bejelentette, hogy leépíti globális munkaerő-állományának mintegy 10 százalékát. A lépés részeként csökkentik a vezetői szintek számát, kevesebb kisméretű csapatot tartanak fenn, és több munkavállalót hívnak vissza az irodába.
A vállalat szerint a lépés megtakarításokat eredményez, amelyeket növekedésre és innovációra kívánnak fordítani. Emellett többet akarnak befektetni a sofőrökbe, futárokba és kereskedőkbe, bővíteni alaptevékenységeiket, valamint fejleszteni az önvezető fuvarszolgáltatásokat.
Dara Khosrowshahi vezérigazgató szerint a karcsúbb szervezet mellett egyértelműbb felelősségi viszonyok, gyorsabb döntéshozatal, és több idő jut az építésre a puszta koordináció helyett.
Az Uber 2025 végén mintegy 34 ezer alkalmazottal rendelkezett a legutóbbi éves jelentés szerint.
Az Uber az Alphabet tulajdonában lévő Waymóval és a Teslával versenyez a robotaxik piacán, miközben az ételkiszállításban is erős versenytársakkal néz szembe. A változásokkal az Uber felpörgetheti ételkiszállítási üzletágát, és megpróbálja versenyben maradni a DoorDash-sel szemben.
Az Uber gyorsan nőtt az egyszerű fuvarmegosztó platformtól a széles körű vállalkozásig, amely már ételt és különféle bolti termékeket is szállít házhoz, valamint futárszolgáltatást nyújt.
Egyes munkakörök átalakulnak az Uber leépítései során, de az érintett dolgozókat már értesítették az változásokról.
Az Uber több nagyobb központi irodában csoportosítja a dolgozókat, és kevesebb távmunkára számít a jövőben. A teljesen távmunkában dolgozók nagy részét arra kéri, hogy költözzenek be egy irodába.
Az Uber fontos lépéseket tesz annak érdekében, hogy továbbra is versenyképes maradjon a piacon, és a változtatások remények szerint hozzájárulnak a vállalat sikeres jövőjéhez.
Főkép forrása: euronews
