Béremelési Kilátások 2025-re: A Vállalatok Számmal Alátámasztják Tervezeteiket
A GKI Gazdaságkutató Zrt. legfrissebb felmérése az öt főnél nagyobb vállalatok bérpolitikáját vizsgálja, amelyet januárban készítettek. A kutatás során a cégek béremelési szándékait kérdezték meg a 2025-ös évre vonatkozóan. Az eredmények azt mutatják, hogy a megkérdezett vállalatok átlagosan 6,3 százalékos (létszámmal súlyozva 6 százalék) béremelést terveznek. Ez a 4 százalék körüli várható infláció mellett körülbelül 2 százalékos reálbérnövekedést jelent.
Bár az idei tervek némileg elmaradnak a tavalyi 6,6 százalékos átlagtól, figyelembe kell venni, hogy tavaly az inflációs kilátások alacsonyabbak voltak. Az építőipari cégek idén 5 százalék körüli emelést terveznek, míg az iparban, kereskedelemben és szolgáltató szektorban a munkaadók átlagosan 6 százalékot enyhén meghaladó bérnövekedésre számítanak.
A megkérdezett vállalatok 12 százaléka nem tervezi a bérek emelését, 15 százalék pedig csupán 5 százalék alatti mértékű emeléseket tervez. A cégek fele 5-9 százalékos emelést, míg 22 százalékuk 10 százalékos vagy afölötti mértékű növelést kalkulál.
Érdekes megfigyelni, hogy a mikrovállalatok körében magasabb azok aránya, akik egyáltalán nem terveznek bért emelni, illetve akik 10 százalék feletti emelést terveznek. Ezzel szemben a nagyobb vállalatok jellemzően kiegyensúlyozottabban, 5-9 százalék között kalkulálnak, ami azt jelzi, hogy a mikrovállalatok az üzleti kilátások függvényében változékonyabban döntenek, míg a nagyobb cégek a piaci standardoknak megfelelően emelik a béreket.
Az átfogó adatok azt mutatják, hogy a vizsgált vállalatok munkavállalóinak 18 százaléka reálbércsökkenést tapasztalhat, míg háromnegyedük reálbére növekedni fog. 7 százalék pedig reálbér-stagnálásra számíthat.
A béremelést tervező vállalatok között nagyobb mértékű növekedést várnak azok, akik létszámbővítést terveznek, vagy akinek javult az üzleti helyzete az utolsó három hónapban. A dinamikusan fejlődő cégeknek mind a bőkezű béremelés, mind a piaci expanzió fenntartása érdekében szükségük van ezekre a lépésekre.
A Blikk összesítése alapján például a Penny átlagosan 8, a Tesco 7,2, míg az Auchan több mint 9,2 százalékos béremelést hajtott végre. A BKK-nál 9,2 százalékos, a MÁV-nál pedig az egyéb juttatásokkal együtt 13 százalékos béremelésre számíthatnak a dolgozók.
Főkép forrása: telex.hu
