Egy Reddit-en megosztott történet kapcsán új megvilágításba került a túlórázás és a munkahelyi vezetés kérdései az Upworthy cikke nyomán. Egy tapasztalt szerelő, aki 25 éve dolgozik egy vízszolgáltató vállalatnál, osztotta meg a vele történt esetet, amely a munkaadói túlkapások példájává vált.
A problémák új vezető érkezésével kezdődtek, akinek érzéketlensége és szigorú hozzáállása előtérbe került. A szerelő elmondása szerint bizonyos alkalmazottaknak előre meghatározott havi készenléti időszakuk volt, amikor éjjel-nappal munkára készen kellett állniuk sürgős esetekre. Egy ilyen hét alatt, pénteken kezdte a munkát, ami másnap hajnalig tartott, összesen több mint 19 órán át dolgozva.
Az új főnök azonban azért vonta felelősségre, mert 3 óra 15 perces munkaidőt jelentett, miközben a cég járművére szerelt nyomkövető szerint már 3 óra 12 perckor elhagyta a munkahelyet. A főnök a háromperces különbség miatt komoly következményeket helyezett kilátásba, akár elbocsátást is.
A szerelő, felháborodva a vezető apró részletek iránti megszállottságán, ultimátumot adott: innentől kezdve pontban munkaidőben fog dolgozni, nem készülődik előbb és nem vállal több sürgősségi készenlétet sem. Kollégái is az ő példáját követték, ami az ügyfelek részéről érkező panaszok özönét váltotta ki.
Végül a nagyfőnök is értesült az eseményekről, és a szerelőt kihallgatták. A főnök felismerte a kisfőnök szabálytalan eljárását, mivel a nyomkövető rendszert kizárólag vészhelyzetekre lett volna szabad használni, nem pedig a munkavállalók nyomon követésére. Ennek következtében az érzéketlen vezetőt eltávolították a cégtől, helyreállítva a rendet és a cégen belüli bizalmat.
Főkép forrása: 24.hu
