Az Atlassian elbocsátási módszere felháborodást keltett
A céges elbocsátási értesítések átvétele mindig nehéz, de még frusztrálóbb, ha a döntést embertelen módon közlik a vállalatok. Erre példa az ausztrál szoftveróriás, az Atlassian esete. A cég 150 alkalmazottját egy előre felvett videón keresztül rúgta ki, amelyet a vezérigazgató és társalapító július 30-án, reggel közölt.
A videón „Nehéz döntés a jövőnk érdekében” címmel kezdődött, és nem fedte fel azonnal az érintett dolgozók számára, hogy róluk van szó. Az alkalmazottakat arra utasították, hogy a filmecske megtekintése után várjanak még 15 percet egy e-mailre, amely a pozíciójukkal kapcsolatos információkat tartalmaz. Miután a levél megérkezett, a cég gyorsan letiltotta a dolgozók hozzáférését a laptopjaikhoz.
Az öröm az ürömben, hogy a hírek szerint a munkatársak hat havi fizetést kapnak végkielégítésként. Az elbocsátások ilyen bejelentését sokan bírálták, főleg egy olyan vállalatnál, amely régóta a közvetlen kommunikációt és az átláthatóság fontosságát hirdeti. A helyzet rávilágít arra, mennyire fontos, hogy a vállalatok ne csak szavakban, hanem tettekben is megjelenítsék értékeiket.
Főkép forrása: telex.hu
