A német acélipari óriás, a ThyssenKrupp jelentős átszervezési tárgyalásokat folytat. A cég felügyelőbizottsága megvitatja az acéldivízió függetlenedését, mivel az ázsiai versenytársakkal és a klímaváltozás követelményeivel szembesül.
A ThyssenKrupp acéldivíziója az egyik legnagyobb Európában, de az utóbbi években nehézségekkel küzdött a kínai és dél-koreai acélgyártók olcsóbb termékeivel szemben. A cég emellett nyomás alatt áll, hogy csökkentse szén-dioxid-kibocsátását, ami további költségeket jelent.
A felügyelőbizottság megfontolja, hogy az acéldivíziót külön vállalattá alakítsa, amelynek saját vezetése és igazgatósága lenne. Ez lehetővé tenné a divízió számára, hogy rugalmasabban reagáljon a piaci változásokra, és saját beruházási döntéseket hozzon.
„A felügyelőbizottság elkötelezett amellett, hogy a ThyssenKruppot a jövő számára felkészítse” – mondta Martina Merz, a felügyelőbizottság elnöke. „Az acéldivízió függetlenedése lehetővé tenné számunkra, hogy a divízió teljes potenciálját kiaknázzuk.”
Az átszervezési tervek azonban aggodalmakat váltottak ki a szakszervezetek körében, amelyek attól tartanak, hogy a lépés munkahelyvesztéshez vezethet.
„A szakszervezetek aggódnak a munkahelyek miatt” – mondta Jürgen Kerner, az IG Metall szakszervezet elnöke. „A ThyssenKruppnak biztosítania kell, hogy az átszervezés ne menjen a munkavállalók rovására.”
A ThyssenKrupp nem kommentálta a szakszervezetek aggodalmait. A cég azt tervezi, hogy a következő hetekben hozza nyilvánosságra az átszervezési terveket.
A borítókép forrása: German steelmaker ThyssenKrupp holding major restructuring talks
