Az Európai Unióban (EU) a nők alulreprezentáltak a vezető pozíciókban, annak ellenére, hogy jelenleg három legmagasabb rangú tisztséget is nők töltenek be.
Az Európai Parlament elnöke, Roberta Metsola, az Európai Bizottság elnöke, Ursula von der Leyen és az Európai Központi Bank elnöke, Christine Lagarde mind nők. Azonban a közelgő vezetőváltások után kevesebb nő lesz az EU intézményeinek hatalmi pozícióiban.
„Ez egy lépés visszafelé a nemek közötti egyenlőség terén” – mondta a Politico Europe-nak Věra Jourová, az Európai Bizottság alelnöke. „Az EU-nak példát kellene mutatnia a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, nem pedig hátralépnie.”
A következő hónapokban az Európai Tanács elnöke, Charles Michel és az Európai Parlament elnöke, Roberta Metsola is lemond. A két pozícióra jelenleg férfi jelöltek vannak esélyesek.
„Az EU-nak többet kell tennie a nők vezető pozíciókba való előléptetéséért” – mondta Ska Keller, a Zöldek/Európai Szabad Szövetség frakcióvezetője. „Ez nemcsak a nemek közötti egyenlőség kérdése, hanem a demokrácia kérdése is. Az EU-nak olyan vezetőkre van szüksége, akik képviselik az összes polgárát, beleértve a nőket is.”
Az EU-n belül számos kezdeményezés létezik a nők vezető pozíciókba való előléptetésének elősegítésére. Az Európai Bizottság például 2020-ban elindította a „Nők a vezetésben” programot, amelynek célja a nők számának növelése az EU intézményeinek vezető pozícióiban.
Azonban ezek a kezdeményezések eddig nem hoztak jelentős eredményeket. A nők aránya az EU intézményeinek vezető pozícióiban továbbra is alacsony, és a közelgő vezetőváltások után még tovább csökkenhet.
A borítókép forrása: Why are fewer women winning EU leadership roles? | Radio Schuman
