Változások Várhatók a Nők 40 Programban
A második Orbán-kormány 2011-ben vezette be a Nők 40 programot, amely lehetővé teszi a nők számára, hogy negyven év szolgálati idő elérése után nyugdíjba vonuljanak, még ha nem is érték el a nyugdíjkorhatárt. Ezt az intézkedést a kormány családtámogatásként vezette be, arra számítva, hogy a korábban nyugdíjba vonuló nagymamák jobban tudják segíteni a kisgyermekes családokat, ezzel támogatva a dolgozó szülők mindennapi életét.
Az elmúlt években a nyugdíjkorhatár emelkedése megállt, és 2022-től a fő szabály szerint a nyugdíjhoz a 65. életév betöltése és legalább húsz év szolgálati idő szükséges.
A Hitelforum.hu információi szerint 2025-től bevezethetik a Nők 43+ programot. E változtatás keretében azonban a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító idő számításánál nem veszik majd figyelembe a szakmunkásképzésben és a felsőoktatásban eltöltött éveket, bár ezek elvileg szolgálati időnek minősülnek.
Ez azt jelenti, hogy csak a szakmunkástanulók kötelező nyári gyakorlatát, valamint a szakközépiskolások biztosítási kötelezettséggel járó nyári gyakorlatát lehet figyelembe venni. A felsőoktatásban szerzett évek viszont egyáltalán nem számíthatók be, hacsak a hallgató nem 1998 előtt járt nappali tagozatra.
Sokan attól tartanak, hogy a Nők 43 bevezetése a már így is magasabb, 65 éves nyugdíjkorhatárhoz fog igazodni, ami növelné a szükséges szolgálati idő hosszát.
A Magyar Nemzet szerint az idei évben nem várható jelentős változás a nyugdíjszabályozásban, így a nyugdíjkorhatár továbbra is a betöltött 65. életév marad. Az 1960-ban születettek például 2025-ben érhetik el a nyugdíjkorhatárt.
Főkép forrása: 24.hu
