A Magyar Munkaerőpiac Kihívásai: Csendes Leépítések és Gazdasági Bizonytalanság

Cégkivágások és Leépítések

László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke aggasztó trendeket figyelmeztetett: „A legextrémebb eset az volt, amikor egy cégnél a vezetők azon voltak, hogy a dolgozók kilépés után gyújtanak-e cigarettára. Akiket a parkolóban kaptak el, másnap közölték, hogy a parkoló is a gyár területéhez tartozik, és így indokolva rúgták ki őket.” Ez a helyzet jól mutatja a munkavállalók kiszolgáltatottságát egy olyan légkörben, ahol a cégek a megrendelések csökkenése miatt szabadulni igyekeznek dolgozóiktól anélkül, hogy csoportos leépítést kellene bejelenteniük.

A KSH áprilisi statisztikái gyors változásokra utalnak: több mint 30 ezer fővel csökkent a dolgozói létszám. A gazdasági növekedés elmaradása miatt a cégek, különösen az autóiparban, akut problémákkal küzdenek.

Gazdasági Háttér

A magyar gazdaság az autóipar dominanciája miatt mindig is kitett volt a nemzetközi piaci ingadozásoknak. A koronavírus-járvány miatt bekövetkezett keresletcsökkenés mellett a kormány próbálta pótolni a kiesett munkahelyeket, főként az akkugyártás fellendítésével, de tavaly ez az ágazat is megszorításokkal szembesült.

Számos üzem leállásáról érkeztek hírek, többek között a zalalövői nyomda és az aszódi üveggyár bezárása is figyelmeztető jele a helyzet súlyosságának. „Olyan, mintha a cégek eddig visszafogták volna magukat, most viszont mindenhol elszakadt a cérna” – mondta egy szakszervezeti vezető.

Csendes Leépítés Taktikái

A munkavállalók létszámának csökkentésére a cégek számos stratégiát alkalmaznak. Először az ideiglenes, majd a határozott idejű munkaszerződések felmondásával kezdenek, végül a határozatlan idejű munkaerőt is érinthetik a kirúgások. A Vasas szerint a gépipari és járműipari cégeknél a létszámcsökkentés mértéke már tavaly elérte a 10%-ot, idén pedig további 3%-os visszaesést várnak.

Célzott Munkavállalói Csoportok

A munkaadók szemszögéből a helyzet bonyolult, hiszen sok cég igyekszik megőrizni dolgozóit, mivel a Covid alatt megtanulták, hogy nehezebb új embereket találni. Az idei évben több helyen már leállították a gyártósorokat és csökkentették a műszakok számát, ami az alkalmazottak jövedelmét is jelentősen befolyásolja.

Munkaerőpiac és Gazdasági Kilátások

A munkaerőpiac az utóbbi időszakban meglepő tranzíciókon ment keresztül. Az áprilisi adatok szerint a munkanélküliség nem növekedett, de a gazdaságilag inaktívak száma nőtt, ami arra utal, hogy sokan passzívan figyelik az eseményeket, mert nem találnak megfelelő munkát.

Virovácz Péter, az ING Bank vezető elemzője, hangsúlyozta, hogy a gazdasági bizonytalanság és a magas infláció miatt az emberek spórolni kezdenek, ami tovább ront ahelyzeten. „Ez negatív spirált eredményezhet, ahol a kevesebb költés újabb leépítésekhez vezethet, ami a társadalom széles rétegeit érintheti” – figyelmeztetett.

Jövőbeli Kilátások

A közeljövőben a BMW, CATL és BYD új gyárai potenciálisan több ezer új munkahelyet teremthetnek, azonban Virovácz szerint érdemes fenntartásokkal kezelni ezzel kapcsolatos reményeket. A nagyobb cégek valószínűleg a kisméretű helyi vállalkozások dolgozóit fogják elcsábítani, így a tartósan munkanélküliek esetében nem várható jelentős változás.

A gazdasági teljesítmény romlásával párhuzamosan a társadalmi feszültségek is növekedni fognak, amennyiben a munkahelyek veszélybe kerülnek. Az itt leírt folyamatok érdemi változást sürgetnek a munkaerőpiacon és a gazdasági struktúrákban, hogy a dolgozók védelmét szolgáló intézkedések bevezetésre kerüljenek.

Főkép forrása: telex.hu