Vezető közalkalmazott bűnügy miatt bíróság előtt
A Fővárosi Főügyészség letöltendő börtönbüntetést kért egy volt közalkalmazotti vezetőre, aki anyagi visszaélést követett el beosztottja terhére. Az eset a 2010-es évek második felében történt, amikor az érintett nő egy gyermekvédelem területén működő gazdálkodó szervezetnél dolgozott, ahol joga volt fizetéskiegészítésekről dönteni.
A vád szerint a vezető egy kétszemélyes egységnél dolgozó munkatársat arra kényszerített, hogy a túlmunkáért járó keresetkiegészítés felét visszaszolgáltassa neki. A dolgozó, aki önként elvállalta a megnövekedett munkaterhelést, egy éven keresztül adta át bére felét, miközben a vezető így közel félmillió forinttal gazdagodott.
A bírósági eljárás során kiderült, hogy a vádlottnak a vezetői pozíciójából való távozása után is voltak próbálkozásai a munkavállalók manipulálásában. Egy másik beosztottnak ígéretet tett arra, hogy az új vezetésnél közbenjár a munkája megőrzése érdekében, valamint fizetésemelést is ígért cserébe. Azonban az ajánlott "kettős közbenjárás" fejében az emelés összegét havonta követelte volna. A munkatárs az ajánlatot elutasította.
A Fővárosi Főügyészség súlyos büntetést, pénzbírságot és vagyonelkobzást kért a vádlott ellen az önálló intézkedésre jogosult személy által elkövetett vesztegetés elfogadása és befolyással üzérkedés vádjával.
Ezek az esetek rávilágítanak arra, milyen fontos a tisztakezű vezetés a közszférában, ahol a hatalommal való visszaélés súlyos következményeket vonhat maga után. Az eljárás most a bíróság kezében van, amely meghozza az igazságos ítéletet az ügyben.
Főkép forrása: 24.hu
